Опыт работы

07.2006 - н.в. Дизайнер-фрилансер

05.2006 - 07.2008 ООО "Рамблер Интернет Холдинг"

Юзабилити специалист

Сбор и анализ информации (выявление целей, задач и целевой аудитории, анализ рынка, мониторинг посещаемости и выявление наиболее значимых экстремумов, формирование контентных блоков, анкетирование), подготовка внутренних брифов. Формирование структуры портала. Построение лэйаутов. Проектирование интерфейсов, юзабилити экспертиза. Прототипирование.

06.2005 - 04.2006 "1С-Рарус" /1С:Франчайзи/ (программирование и комплексная автоматизация бизнеса)

Менеджер по подбору персонала

• Координация модернизации внутренней системы автоматизации отдела кадров на основе БД "1С:ЗУП 8.0" и доработка ТЗ для программистов, адаптация БД под нужды отдела.
• Статистическая обработка данных анкетирования сотрудников компании (для годового отчета всей организации (около 150 анкет по 22 вопроса (более половины - открытые) с использованием метода семантического дифференциала и контент-анализа), анализ результатов, подготовка презентаций.
• Интервьюирование и тестирование кандидатов, проверка рекомендаций.
• Участие в организации семинаров (Организовала семинар для преподавателей московских ВУЗов "c нуля") и выставок, переговоры с потенциальными клиентами. Подготовила весь необходимый пакет документов и вела переговоры по участию компании в ярмарке вакансий МАИ 16 марта 2006 года.
• Сотрудничество со СМИ и РА. Подготовка макетов и размещение рекламы. Организация рекламной компании в регионах.
• В рамках внутренней программы о повышении квалификации прошла подготовку по курсу "Управление персоналом и расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8.0". Лауреат в организованном фотоконкурсе.

03.2003 - 05.2005 Группа «Глагол» (бюро технических переводов)

Февраль 2004 – Июнь 2005
Менеджер по персоналу (в подчинении 4 человека)

Принятие управленческих решений, связанных с подбором (набрано 85% коллектива), ротацией и увольнением персонала, аттестация персонала, табелирование, расчет и выдача заработной платы + рекомендации о поощрениях и удержаниях, мониторинг рынка труда, подбор персонала на TOP-позиции, разработка проекта схемы мотивации сотрудников, написание должностных инструкций, ведение переговоров с кадровыми агентствами. Координация проектов по рекламе в СМИ и подбору персонала. Входила в состав оргкомитетов всех PR мероприятий компании «Глагол» (конкурс «Переводчик 2004», празднование международного дня переводчиков "30-е сентября", конкурс «Золотой Слоган») в качестве event-менеджера. Участник 5-го Всероссийского HR-форума в 31 марта 2005.

Январь 2003 – Февраль 2004
Менеджер по подбору персонала (направления поиска: IT, продажи и маркетинг, PR и реклама, проектный менеджмент, административный ресурс)

Последовательный рекрутмент: разработка макетов объявлений, публикация объявлений в печатных и электронных СМИ, тематические рассылки, поиск, отбор, проведение собеседований с соискателями. Адаптация персонала. Кадровый документооборот. Организация корпоративных мероприятий.

Март 2003 – Декабрь 2003
Дизайнер-верстальщик

Дизайн и верстка макетов (баннеры: статика и динамика, листовки, буклеты, CD-обложки, каталоги и т.д.) для публикации в web и печатных ресурсах, допечатная подготовка и переговоры с типографиями о выводе на печать, разработка:
- пилотного логотипа компании (массовая рассылка писем с коммерческими предложениями);
- новой версии сайта компании (на данный момент уже "редизайнен").

06.2001 - 02.2003 МАТИ-РГТУ. Кафедра «Эргономика и информационно-измерительные системы» (образование и НИОКР)

Старший лаборант

Создание баз данных, систематизация библиотечного фонда, помощь преподавательскому составу в написании рабочих учебных планов, научная работа (подготовка отчетов вышестоящим организациям о научной деятельности кафедры, разработка эффективной системы оценки обучения и электронного учебника), ассистирование в проведении лабораторных работ, составление оптимального расписания работы кафедры, автоматизация документооборота, обязанности секретаря-делопроизводителя.

наверх